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清鴻咨詢:

   一個眾望所寄的項目管理型咨詢企業;

   一個強勢崛起、擁有遠大抱負的成長型企業;

   一個科學管控、高效規范的標準現代化項目管理企業。

   在這里:你可以盡展才華、揮灑青春,建功立業,實現你人生的目標!

   清鴻咨詢奉行“清鴻大舞臺,盡責盡人才”的人才理念,以建設“人才清鴻”為目標,以培養企業關鍵和急需人才、服務員工成長為著力點,積極實施人強企戰略,科學制定并實施員工年度培訓計劃、清鴻人才森林計劃,努力構建適應企業發展的人才工作體系。 

1.宗旨

   清鴻成就人,也成就于人。人才是清鴻咨詢的第一資源。清鴻咨詢努力營造公平的用人環境,讓想干事的人有機會,能干事的人有舞臺,干成事的人有地位有待遇。唯才是舉,真才必用。人適其位,位適其人為員工提供寬廣的成才平臺。 

2.識才

 認同企業文化,有責任感并能將責任感體現于行動之中,善于協作、追求工作實效的員工是清鴻咨詢需要的人才。

3.用才

 清鴻咨詢用人倡導“德為前提,能為本位,競爭上崗,績效評優”用事業感召人才,讓人才成就事業!打造人盡其才的企業環境,吸引人才,淘汰庸才,不埋沒人才。 

4.育才

  清鴻咨詢視人才的發展為支持企業發展的動力,只有員工不斷發展,才能推動企業的持續發展。建立學習型組織,逐步完善員工的職業生涯規劃,提供各種形式的培訓教育與提升機會。

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